Nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre le centre d’expertise Talent Acquisition d’une organisation internationale de premier plan, évoluant dans un environnement scientifique et technologique d’excellence.
La mission est à pourvoir à partie du 16 février 2026 pour 6 mois de mission.
Vos missions :
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez responsable de la gestion complète des processus de recrutement, en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers opérationnels.
- Piloter les processus de recrutement de A à Z, du sourcing à l’embauche, pour des profils variés (techniciens, ingénieurs, scientifiques, fonctions support, etc.).
- Apporter une expertise et des conseils en recrutement et sourcing aux équipes RH et aux managers.
- Déployer des stratégies de sourcing ciblées à l’aide d’outils digitaux et de plateformes en ligne.
- Mettre en place des actions d’outreach et des partenariats pour renforcer la diversité des candidatures.
- Analyser les données et indicateurs de recrutement afin d’identifier les tendances et axes d’amélioration.
- Contribuer activement aux projets et initiatives liés à la Talent Acquisition.
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques et évolutions du marché du recrutement.
Profil recherché :
- 5 à 10 ans d’expérience en recrutement et sourcing, idéalement dans un environnement international.
- Expérience confirmée en recrutement interne ou en cabinet.
- Une expérience dans un environnement STEM est fortement appréciée.
- Une expérience en employer branding ou marketing RH est un atout.
Compétences :
- Talent Acquisition & Sourcing
- Employer Branding
- Maîtrise des ATS et outils de recrutement en ligne
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Excellentes compétences relationnelles, analytiques et de communication
- Niveau d’anglais minimum C1
Formation :
- Bachelor en Ressources Humaines ou Master 1 avec expérience professionnelle pertinente obligatoire . Les candidatures de profils Master 2 ne seront pas acceptées.