Titre Ingénieur Windows VMware Senior
Catégories Ingénieur IT
Description Pour une mission de 18 mois, nous cherchons un(e) Ingénieur Windows VMware Senior Description des tâches Ce mandat vise à adresser deux enjeux majeurs, à savoir le renforcement de sécurité des plateformes Windows Serveur et la mise en place d’une gestion industrialisée du cycle de vie des serveurs.
Date de Départ 05.02.2018
Date de Fin 31.07.2019
Lieu Genève

Pour une mission de 18 mois, nous cherchons un(e)

Ingénieur Windows VMware Senior

 

Description des tâches

Ce mandat vise à adresser deux enjeux majeurs, à savoir le renforcement de sécurité des plateformes Windows Serveur et la mise en place d’une gestion industrialisée du cycle de vie des serveurs.
Pour cela, le mandataire définira et mettra en œuvre:

un plan de sécurisation des serveurs Windows (critères CIS): analyse de la sécurité de serveurs Windows, définition d’un plan d’action, coordination des changements de mise en conformité, rédaction de documentation.
un plan de mise en place d’une gestion automatisée du cycle de vie des serveurs Windows qui s’intégrera à la fois à aux plateformes techniques en place à la DGSI mais aussi à l’ensemble des processus existants.

Formation

Brevet Fédéral en Informatique ou équivalent

Compétences
1 Compétences obligatoires
• Expérience de 10 années minimum en tant que ingénieur Windows serveur dans une structure de taille équivalente (nombre de serveurs du parc concerné, soit 500 serveurs au moins)
• Expertise dans la virtualisation VSphere (testées à travers des questions techniques posées au candidat durant l’entretien)
• Expertise de gestion de projet technique complexe (expérience de gestion d’au moins 5 parties prenantes (entités différentes) dans un projet technique)
• Expertise de rédaction et gestion de documentations (expérience de rédaction de documentation des 3 types suivants: Projet, Processus, Technique)
• Expertise de gestion du cycle de vie des serveurs (testées à travers des questions techniques posées au candidat durant l’entretien)
• Expertise des processus ITIL (certification ITIL Foundation minimum)
• Maitrise de la gestion de la sécurité sur les OS Windows (testées à travers des questions techniques posées au candidat durant l’entretien)

2. Compétences importantes:
• Expérience de l’industrialisation de création, mise à jour de machines virtuelles
• Expérience de la surveillance technique
• Expérience de l’analyse de la consommation de ressources
• Connaissances d’outils de gestion de déploiement
• Très bonne connaissance des environnements data centre : Stockage, réseau, sauvegarde

3. Compétences optionnelles qui représenteraient un plus :
• Connaissances / expériences de la DGSI,
• Connaissance Nagios
• Connaissance des concepts de haute disponibilité
• Connaissance des concepts de reprise d’activité (PRA)
• Connaissance de l’outil SCCM
• Connaissance de la méthode Hermes
• Connaissance d’ALM

4. Qualités requises
• Bonnes capacités relationnelles (empathie, entregent),
• Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d’expression,
• Bonnes capacités de négociation,
• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances,
• Capacité à diriger/mener plusieurs activités simultanément,
• Autonomie et proactivité,

Début de contrat : février 2018

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