Présente à Genève depuis 1973, Data Conversion Service SA est une société suisse prestataire dans l‘externalisation de services. La mission de DCS est de soutenir ses clients dans leur développement en prenant en main bon nombre de tâches éloignées de leur coeur de métier allant de la maintenance informatique, au traitement de documents jusqu’au recrutement de collaborateurs. Dans le cadre du très fort développement de notre activité de placement de personnel temporaire, et fort de ses 45 d’expériences dans le domaine, DCS recherche un/-e:

Agent(e) de recrutement entre 50 et 80%

Dès que possible

L’agent de recrutement retenu, aura pour mission de proposer les meilleurs candidats pour des postes essentiellement temporaires chez nos clients. En priorité, dans les domaines des métiers suivants :

  • Techniciens et ingénieurs en mécanique, électromécanique, électricité, génie civil, etc..
  • Soudeur
  • Dessinateur/graphiste
  • Inspecteur de sécurité
  • Superviseur de chantier
  • Etc,..

 

Descriptif du poste :

  • Sourcer des candidats sur plusieurs supports
  • Tenue de la base de données des candidats
  • Analyse des demandes des clients
  • Etablissement, publication et suivi des offres d’emploi
  • Analyse des candidatures et interview
  • Sélection et soumission des candidatures retenues, au client
  • Proposition d’amélioration
  • Sur le long terme, participation à la communication de l’entreprise et la recherche de nouveaux clients

 

Qualifications :

  • Une expérience confirmée dans un poste similaire
  • Très bonne connaissance du marché genevois du travail temporaire dans les métiers cités
  • Excellente maitrise des outils classiques de recrutement
  • Bonne connaissance de la législation suisse du travail temporaire
  • Langue : bon niveau d’anglais oral et écrit, indispensable (B1 minimum).
  • Parfaite maîtrise du français parlé et écrit, Maîtrise de l’orthographe, capacités rédactionnelles avérées
  • Personnalité rigoureuse, autonome, précise, organisée, sachant faire preuve de discrétion et de sérieux
  • Sens de l’initiative et des priorités

 

Expérience requise indispensable :

  • 2 à 5 années d’expérience réussie dans le domaine du placement temporaire dans les domaines de métiers cités

Formulaire d'application

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