Nous rechercherons pour un poste fixe en interne, un(e)

Assistant(e) de direction

(RH/ISO)

(poste de 60 à 80% à convenir)

 

Vous recherchez une entreprise professionnelle qui a su garder un esprit familial, où le travail en équipe et l’entraide sont les règles d’or. Vous souhaitez vous investir à long terme dans une organisation à taille humaine en contact avec de très grandes organisations internationales. Vous aspirez à mettre en œuvre vos connaissances et expériences acquises tout en continuant à apprendre dans de nouveaux domaines, alors ce poste est fait pour vous.

 

Au terme de six mois de formation interne en binôme, de janvier en juin 2021,

Ce qui occupera vos journées entre autre :

  • Gestion administrative des RH : enregistrement du personnel, contrat de travail, contrôle et enregistrement des heures du personnel, établissement, paiement et contrôles des salaires, déclarations charges sociales, maladie et accident, LPP, clôture de fin d’année, etc..
  • Formalités et enregistrement du personnel détachés auprès de certaines grandes organisations internationales
  • Participation au recrutement
  • Participation au marketing interne et externe, à la gestion des fournisseurs et à la gestion des locaux.
  • Préparation et suivi de la documentation ISO sous le contrôle de la direction.
  • Participation aux appels d’offres
  • Diverses tâches administratives

 

Ce qui nous amènera à vous recruter :

Nous cherchons, en plus des connaissances pratiques indispensables en gestion RH (voir plus bas), une personnalité apte à prendre en charge les tâches décrites plus haut :

La personnalité

  • En premier lieu, il est indispensable d’être extrêmement rigoureux.
  • Ensuite, savoir travailler de manière autonome et avoir un esprit d’entreprise : chacun réalise ses propres tâches de manière indépendante, mais s’intéresse et participe à l’ensemble de la vie de la société.
  • Avoir un excellent relationnel tant auprès des clients, des fournisseurs, que du personnel de l’entreprise.
  • Finalement, une certaine créativité, pour apporter des idées marketing ou commerciales, sera l’atout supplémentaire qui vous démarquera.

 

La formation :

Niveau universitaire

 

L’expérience :

5 à 10 années d’expérience

Les connaissances nécessaires :

  • Gestion administrative des RH : établissement des contrats de travail, déclarations charges sociales, maladie et accident, LPP, etc..
  • Connaissance du logiciel GIT un atout
  • Connaissances en comptabilité un atout
  • Connaissances des processus ISO9001 :2015 un atout

Les langues :

  • Excellent niveau de français tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Très bon niveau d’anglais oral et écrit, indispensable (B2).
  • Connaissances d’espagnol, un atout.

Candidatures :

La date d’entrée est fixée au : 4 janvier 2021

Envoyer lettre de motivation adaptée à l’annonce, CV avec photo, et certificats de travail via le formulaire ou directement à xavier.huon@dcs.ch

www.dcs.ch

Formulaire d'application

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